【視点を広げる提案】で、【医療現場の人手不足】を変える。それが私の【idea】。
キャリアアドバイザーで働く、廣瀬旭都(ヒロセアキト)さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 「人に...
キャリアアドバイザーで働く、廣瀬旭都(ヒロセアキト)さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 「人に...
DXコンサルタントとして働く、江端亮(エバタリョウ)さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 一人ひ...
採用コンサルタントとして働く、髙橋 隼樹(タカハシ ジュンキ)さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました...
DXコンサルタントとして働く、田中 みさ(タナカ ミサ)さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 や...
経営企画課で働く、三浦 駿介(ミウラ シュンスケ)さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 プロサ...
24新卒採用も本格的にスタート。新卒採用戦略推進室シニアマネジャーの阿部に選考フローや求める人物像、採用人数など、気になることをアレコレ直球で聞いてみました。
セールス、事業立ち上げ、コンサルティング等、数々の経験を積み、現在バイトルPROのマーケティング責任者を務める谷田。ディップでマーケティングに携わる醍醐味や、当社で真価を発揮できる人物像などを伺った。
ディップでは、新卒から社員一人ひとりの強みを活かす「職種別採用」を行なっています。今回は、自身も「人事」というポジションで新卒入社し、現在は7職種(「メディアプロデュース」「マーケティング」「広告制作」「経営企画」「事業企画」「経理」「法務」)の採用担当者として新卒採用に携わる田中雄登さんにお話を伺いました。採用担当が語るディップの採用の特徴や選考で意識するポイントとは?
今回は執行役員 商品開発本部長であり、UXディレクター職の最終面接官も務める進藤圭(シントウ ケイ)さんにお話を伺いました。ディップのUXディレクター職の社員が働く組織のひとつであるメディアプロデュース統括部(以下、MP)はどんな組織なのか、そしてどんな人と働きたいと思っているのか、詳しくお話いただきました。
今回は商品開発本部バイトルエンジニアリング部の部長である五月女 直樹(ソウトメ・ナオキ)さんにお話を伺いました。 中学生時代から...