PEOPLE
元トップセールスのシニアスタッフが語る、60代の働き方と求職活動のリアル。
今回は新規事業部門でテレフォンアポインターとして活躍する60代スタッフの秋谷さんに、これまで培ってきたキャリアとディップでの新たな挑戦、直近の求職活動の実状についてお話しいただきました。
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営業の記事一覧
ディップ株式会社の「営業」に関するインタビュー記事の一覧です。『バイトル』『はたらこねっと』『バイトルNEXT』などの求人メディアを活用し企業の課題を解決する採用コンサルタント職、『コボット』などのRPAサービスを使い企業の課題を解決するDXコンサルタント職、などのインタビュー記事を掲載しています。
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「営業」と「リクルーター」。双方を経験したからこそ見えた、仕事の本質。
ディップの新卒採用は全社採用を行っていることが一つの特徴です。24卒採用では新たに「選抜リクルーター」という施策を行いました。今回は実際に営業活動とリクルーティング活動を担った小林 優真さんと、施策の主導者の一人である阿部 汐里さんにお話を伺いました。
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未来を切り拓くのは自分自身。挑戦を後押しする、ディップの取り組みとは。
ディップには社員一人ひとりの伸びしろに期待し、成長を後押しする様々な取り組みがあります。今回は入社6年目の岩野綾香さんに、これまでどのように成長の機会を得てきたのか、今後のキャリアビジョンなどをお話しいただきました。
PEOPLE
限られた時間でその人らしさを知りたい。新卒採用選考官に「満足度No1を目指した採用」とは何か聞いてみた。
「関わるすべての人にとって満足度No1」を目指して、私たちは日々採用活動を行っています。今回はディップの新卒採用にて選考官を担う小牧 慎也さんに、採用面接において大事にしていることは何か、聞いてみました。
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医療業界の未来を変えるのは、日々の小さな積み重ね。2年目社員が語る、キャリアアドバイザー職の仕事の価値とは。
エージェント事業部は1年目から求職者のキャリアサポートと医療機関の開拓・提案の両面を若手社員に任せていくのが特徴です。今回はキャリアアドバイザー職として活躍中の長岡 奈津美さんに、これまでの挑戦とそこから得た成長、仕事のやりがいについて、詳しくお話いただきました。
PEOPLE
仕事は自分の工夫次第で楽しくなる。新人賞TOP受賞者が明かす、頂点までのストーリー。
ディップでは、年に1度輝かしい成果を出した社員に贈られる通期表彰があります。その中でも新人賞Top of Topは、新卒入社1年目の社員の中から、通期で最も活躍したメンバーに贈られる特別な賞です。今回は、新人賞Top of Topを受賞された西原 華奈 （ニシハラ ハナ）さんにインタビューし、頂点に至るまでの道のりと仕事に向き合う姿勢について、詳しくお話しいただきました。
PEOPLE
医療・介護・福祉業界の深刻な人手不足。私たちだからこそできる真の価値提供について、事業責任者に聞いてみた。
少子高齢化に伴う医療・介護・福祉の人手不足は、今や誰にとっても他人事ではない深刻な問題。今回はエージェント事業本部長の北里 友宏さんに、日本の未来に対して我々ディップに何ができるか、お話しいただきました。
次世代（新規事業開発）
営業から商品企画へのキャリアチェンジ。ファーストキャリアが営業でよかったと語るその心とは。
ディップ独自の営業活動を効率化するCRMアプリ「レコリン」。その責任者である商品開発本部の大平さんのファーストキャリアは営業職。入社した当時から現在までを振り返りながら、キャリアにおける営業経験の大切さに迫ります。
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3人の幼い子どもを育てながら、 採用コンサルタントとして働ける喜び
3人の子どもを育てながら働く、南 佑希（ミナミ ユキ）さんにお話いただきました。 就職活動の軸となったのは「女性＆若手が活躍でき...
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26歳で課長に昇進。 管理職となってさらに感じる、 仕事のやりがいと楽しさ。
最速でマネジャーに昇進した、髙橋 優奈（タカハシ ユウナ）さんにお話いただきました。 期待を超えていきたい。その想いが新人賞獲得...