システム統括部
リモートワークがメインとなった環境下で、ディップのエンジニアはどのように開発業務を進めているのか？
面接やカジュアル面談でもよくご質問いただく「リモートワーク」について。ディップのシステム統括部（エンジニア）がどのような働き方をしているのか、お伝えします！
- ディップ株式会社
システム統括部
制作会社から事業会社へ。自社のサービスを見守るために提言した、デザインガイドライン。
制作会社を経て、ディップのシステム開発部へ。現在、フロントエンド課に所属している濱田美穂さんに、ディップへ入社した経緯や、思い入...
システム統括部
【対談】CTO×若手2年目エンジニア。新人時代の苦労やキャリア、ディップの良さについて語ってみた。
2020年11月に、ディップ初のCTOとして就任した豊濱。そんな豊濱と新人エンジニア（2020年新卒入社）3名を交えて、お互いの印象について、新人時代の苦労について、キャリアについて、ディップについて、対談を行った。
システム統括部
好奇心がチャンスに。手を挙げて自ら進めるからこそ、ウチのPMって面白い。
2019年にプロジェクトマネジメント課へ中途入社した戸叶さん。ディップという大きな規模の会社で、さまざまな部署間を調節しながらプロジェクトを成功へと導く、そんなPMの面白さについて伺ってみました。
CA（キャリアアドバイザー）部門
看護師さんと医療機関。双方の想いをつなぐキャリアアドバイザー。
看護師さん専門の人材紹介サービス「ナースではたらこ」で、キャリアアドバイザー(以下CA)として活躍する髙橋萌英さん。入社6年目と...
CA（キャリアアドバイザー）部門
「医療人材不足」は、日本の大きな課題。「Follow a Lifestyle」を掲げ、ディップのエージェント事業部が目指すもの。
2016年に中途入社し、現在では「ナースではたらこ」の運営をはじめ、看護師の人材紹介を基軸としたエージェント事業部の事業部長を務...
マーケティング部門
入社半年でCM+SNSの連動企画を提案。若年層への認知拡大を実現（リアルマーケティング編）
CM、SNS、看板、バイ撮る選手権、Dリーグ参戦etc. ディップやバイトルの認知を高めるために、さまざまなプロモーションを手掛けるリアルマーケチーム。具体的にどんな仕事をしているのか聞いてみた。
システム統括部
9時半～16時までの時短勤務。結婚しても、出産しても、ずっとエンジニアを続けたかった。
2018年10月に中途入社したフロントエンドエンジニアの柴田。産休・育休復帰後の現在は、時短勤務で働いています。ディップに転職した理由、現在の働き方、ディップの良いところなどについて聞きました。
システム統括部
前職では空回りだったサービスへの愛。ディップではみんなが持っていた。
ディップに入社して間もないながらも、社内プロジェクトなどに積極的に参加する古川さん。エンジニアとして働く以前は働くことが辛く感じる時期があったそうですが、それを乗り越えて今は働くことが楽しいと生き生きと語ってくれました。そう思えるようになった経緯について聞いてみました。
システム統括部
業務委託のSEから、自社開発のPMに。企画と開発が一体の組織で感じた、成長のしやすさ。
中期経営計画で「エンジニア200名体制を目指す」と、開発戦略を掲げたシステム開発部。実際のものづくりの体制はどのようになっているのか。PM（プロジェクトマネジャー）業務未経験で中途入社、現在はシステム開発部プロジェクトマネジメント課で「はたらこねっと」のPMを務める、大里さんに話を聞いてみました。