【25新卒採用】エントリー受付中！求める人物像は？選考の内容は？採用責任者を直撃！
25新卒採用本選考へのエントリーが開始しています！ライブセミナー（会社説明会）も絶賛開催中です。今回は採用責任者の片沼に、求める人物像や選考の内容など、ディップの採用事情についてお話を伺いました。就活生、必見です。
メディアプロデュース（サイト企画・編集）の記事一覧
ディップ株式会社の「メディアプロデュース」に関するインタビュー記事の一覧です。メディアプロデュース部門は『バイトル』『はたらこねっと』『バイトルNEXT』など求人サイトの企画・編集を行っている部署です。Webディレクター、グロースハック、データアナリストなどの記事を掲載しています。
【ピンチはチャンス】営業職だった私が企画職にキャリアチェンジして学んだこと
今回は商品開発本部 メディアプロデュース統括部（以下MP） バイトル編集課でAIダイレクトメール商品の企画に携わられている松川 理紗（マツカワ リサ）さんにお話を伺いました。ディップのファウンダーズスピリットの一つである「ピンチはチャンス」を体現したエピソードや、AIダイレクトメールサービスのリリース時のことなど、詳しくお話しいただきました。
「好き」を追って地方から上京。ユーザーファーストを追求する若手社員の素顔
学生時代にUI/UXに興味を持ったことをきっかけに、上京してディップに入社。ユーザーファーストを追求し続ける、商品開発本部はたらこねっと課の浮田和真（ウキタ カズマ）さん。そんな彼に、学生時代の思い出や仕事への思いを取材しました。
「趣味を通じて新しい出会いが生まれる」ディップ企画職社員の【仕事、人生を楽しむ】働き方
ディップの選考では、就活生と会社のマッチングをはかるため会社の「フィロソフィー」への共感を大切にしています。とはいえ、言葉だけではイメージすることが難しい…という学生さんも多いはず。そんな就活生の皆さんに、リアルなエピソードを通じて「フィロソフィーを体現する」とはどういうことなのかを理解してもらいたい！という思いから社員インタビューを実施。今回は、ファウンダーズスピリット⑤「仕事、人生を楽しむ」働き方を体現する社員、今田 綾希乃（イマダ アキノ）さんにお話を伺いました。
数字として表れないユーザーさんのニーズを形にするために。ディップ社員の【期待を超える】考え方とは？
ディップの選考では、就活生と会社のマッチングをはかるため会社の「フィロソフィー」への共感を大切にしています。メディアプロデュース統括部所属の社員に【期待を超える】考え方について聞きました。
【UXディレクター】で、【求職者と仕事の出会い】を変える。それが私の【passion】。
メディア編集部で働く、篠原 璃沙（シノハラ リサ）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 学生時代...
UXディレクター職最終選考官が語る、新卒に求めるものと未来への展望
今回は執行役員 商品開発本部長であり、UXディレクター職の最終面接官も務める進藤圭（シントウ ケイ）さんにお話を伺いました。ディップのUXディレクター職の社員が働く組織のひとつであるメディアプロデュース統括部（以下、MP）はどんな組織なのか、そしてどんな人と働きたいと思っているのか、詳しくお話いただきました。
新卒から企画職としてグロースハックの経験が積める。〜海外志向だった私が、ディップを選んだ理由〜
ディップのメディアプロデュース統括部は分析や検証を繰り返しながら「バイトル」などの求人サービスの成長を担っています。今回は、商品開発本部メディア課の小林晴さんに素敵なバックグラウンドからディップでの働きがい、今後の展望などをお伺いました。
学生時代のインターンで感じた「人」の大切さ。「マイノリティがワクワクする仕事探し」を実現したい。
今回は23卒メディアプロデュース職内定者の片田智美さんと、最終面接を担当した執行役員の進藤にインタビューしました。片田さんは20...
はたらこねっとが目指す、「誰もが就業できる世界」の実現。
「自分らしく働く」というビジョンを掲げ、派遣以外の案件も豊富に取りそろえる『はたらこねっと』は、この先どこへ向かうのか。2022年9月に企画部門の部長格へと昇格した、はたらこねっと課課長の藤村に話を聞いた。