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元トップセールスのシニアスタッフが語る、60代の働き方と求職活動のリアル。


秋谷 茂 事業推進統括部 組織開発部

2023.09.21

「営業」と「リクルーター」。双方を経験したからこそ見えた、仕事の本質。


小林 優真 HR事業部 東日本HR2部 西東京課 チーフ

2023.08.28

未来を切り拓くのは自分自身。挑戦を後押しする、ディップの取り組みとは。


岩野 綾香 人事総務本部 採用戦略推進室 リーダー

2023.08.25

限られた時間でその人らしさを知りたい。新卒採用選考官に「満足度No1を目指した採用」とは何か聞いてみた。


小牧 慎也 ビジネスソリューション事業部 総合企画中西日本営業部 西日本1課 課長

2023.08.21

医療業界の未来を変えるのは、日々の小さな積み重ね。2年目社員が語る、キャリアアドバイザー職の仕事の価値とは。


長岡 奈津美 エージェント事業本部 メディカルケア事業部 人材コンサルティング2部2課

2023.08.07

「社員幸福度No.1」を目指す人事総務本部のあるべき姿とは?教えて、CHO(Chief Human Officer)鬼頭さん!


鬼頭 伸彰 CHO (最高人事責任者) 人事総務本部長 兼 ディップ総合研究所長

2023.07.27

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2023.08.28

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2023.08.25

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2023.08.28

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仕事は自分の工夫次第で楽しくなる。新人賞TOP受賞者が明かす、頂点までのストーリー。

2023.07.24

DX事業

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「データの力でより大きな価値を生み出したい」様々な職種を経験した私がディップでやっていきたいこと

2023.02.09

「プロダクトをより価値あるものに成長させることがやりがい」生粋のエンジニアがディップに転職した理由

2023.02.08

「ユーザーがより豊かな生活を送れる社会にしたい」エンジニア経験が活かせるディップのPdMのやりがい

2023.02.07

【中小企業のDX化】で、【労働力不足】を変える。それが私の【idea】。

2023.01.27

【集客のDX化】で、 【常連客づくり】を変える。それが私の【dream】。

2023.01.27

システム開発(エンジニア)

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【アプリの改善と機能開発】で、 【仕事を探しやすい社会】に変える。 それが私の【dream】。

2023.03.01

【適切なアプローチ】で、【扱いやすいシステム】に変える。それが私の【idea】。

2023.03.01

【安定かつ有望なソリューション】で、【ユーザーの利便性】を変える。それが私の【passion】。

2023.02.27

プロバイオリニストを目指していた私が、ディップのエンジニアになると決めたワケ。

2023.02.15

「エンジニアがエンジニアらしく働ける組織をつくりたい」〜進化を続けるディップシステム統括部の裏側とは〜

2023.02.15

採用コンサルタント

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2023.08.28

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2023.08.21

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2023.07.24

周囲の期待を超えて恩返しがしたい。2年連続通期営業TOP受賞者の源泉に迫る。

2023.06.29

3人の幼い子どもを育てながら、 採用コンサルタントとして働ける喜び

2023.02.13

エンジニアブログ

[外部サイト]

ディップはDroidKaigi 2023でアンケートボードを出したので、徹底解剖する

2023/09/28 [dip Engineer Blog]


iOSDC Japan 2023参加レポート!

2023/09/15 [dip Engineer Blog]


ディップはDroidKaigi 2023にゴールドスポンサーとして協賛します

2023/08/21 [dip Engineer Blog]


ディップはiOSDC Japan 2023に参加します

2023/08/04 [dip Engineer Blog]


go-json/optパッケージを公開しました

2023/07/26 [dip Engineer Blog]


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