dip people ディップの新卒・中途採用オウンドメディア

元トップセールスのシニアスタッフが語る、60代の働き方と求職活動のリアル。

秋谷茂　事業推進統括部組織開発部

2023.09.21

「営業」と「リクルーター」。双方を経験したからこそ見えた、仕事の本質。

小林優真　HR事業部東日本HR2部西東京課チーフ

2023.08.28

未来を切り拓くのは自分自身。挑戦を後押しする、ディップの取り組みとは。

岩野綾香　人事総務本部採用戦略推進室リーダー

2023.08.25

限られた時間でその人らしさを知りたい。新卒採用選考官に「満足度No1を目指した採用」とは何か聞いてみた。

小牧慎也　ビジネスソリューション事業部総合企画中西日本営業部西日本1課課長

2023.08.21

医療業界の未来を変えるのは、日々の小さな積み重ね。2年目社員が語る、キャリアアドバイザー職の仕事の価値とは。

長岡奈津美　エージェント事業本部メディカルケア事業部人材コンサルティング2部2課

2023.08.07

「社員幸福度No.1」を目指す人事総務本部のあるべき姿とは？教えて、CHO（Chief Human Officer）鬼頭さん！

鬼頭伸彰　CHO （最高人事責任者）人事総務本部長兼ディップ総合研究所長

2023.07.27

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2023.08.28

仕事は自分の工夫次第で楽しくなる。新人賞TOP受賞者が明かす、頂点までのストーリー。

2023.07.24

DX事業

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「データの力でより大きな価値を生み出したい」様々な職種を経験した私がディップでやっていきたいこと

2023.02.09

「プロダクトをより価値あるものに成長させることがやりがい」生粋のエンジニアがディップに転職した理由

2023.02.08

「ユーザーがより豊かな生活を送れる社会にしたい」エンジニア経験が活かせるディップのPdMのやりがい

2023.02.07

【中小企業のDX化】で、【労働力不足】を変える。それが私の【idea】。

2023.01.27

【集客のDX化】で、【常連客づくり】を変える。それが私の【dream】。

2023.01.27

システム開発（エンジニア）

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【アプリの改善と機能開発】で、【仕事を探しやすい社会】に変える。それが私の【dream】。

2023.03.01

【適切なアプローチ】で、【扱いやすいシステム】に変える。それが私の【idea】。

2023.03.01

【安定かつ有望なソリューション】で、【ユーザーの利便性】を変える。それが私の【passion】。

2023.02.27

プロバイオリニストを目指していた私が、ディップのエンジニアになると決めたワケ。

2023.02.15

「エンジニアがエンジニアらしく働ける組織をつくりたい」〜進化を続けるディップシステム統括部の裏側とは〜

2023.02.15

採用コンサルタント

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2023.08.28

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2023.07.24

周囲の期待を超えて恩返しがしたい。2年連続通期営業TOP受賞者の源泉に迫る。

2023.06.29

3人の幼い子どもを育てながら、採用コンサルタントとして働ける喜び

2023.02.13

エンジニアブログ

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ディップはDroidKaigi 2023でアンケートボードを出したので、徹底解剖する

2023/09/28 [dip Engineer Blog]

iOSDC Japan 2023参加レポート！

2023/09/15 [dip Engineer Blog]

ディップはDroidKaigi 2023にゴールドスポンサーとして協賛します

2023/08/21 [dip Engineer Blog]

ディップはiOSDC Japan 2023に参加します

2023/08/04 [dip Engineer Blog]

go-json/optパッケージを公開しました

2023/07/26 [dip Engineer Blog]