【まとめ記事】ディップのプロジェクトマネジャー(PM)への応募を検討されている方へ。
ディップのプロジェクトマネジャー(以下「PM」)の選考(応募)、入社を検討されている方へ。PMの仕事内容や、ディップのエンジニア組織・働き方・福利厚生などについて、まとめました!
PMの仕事内容
「バイトル」「バイトルPRO」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」などを成長させるチームに参加いただき、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。社内の企画立案やビジネス解析を行う他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進していただきます。その他の詳しい内容は、下記に記載しています。
▼その他PMのインタビュー記事はコチラ
https://dippeople.dip-net.jp/tag/project_manager_system/
働き方(テレワーク、時短勤務可)
出社状況は各事業部の方針により異なりますが、システム統括部(エンジニア組織)では現在リモートワークが中心で、必要に応じて出社しています。リモートワークに関する細かな情報は下記に記載しています。
また、ディップでは正社員として短時間・短日数で働ける制度があります。エンジニア組織においても、時短で働いているスタッフが複数います。
福利厚生(年間10万円のサポートあり)
ディップのエンジニア向けの福利厚生としては、エンジニア個人に年間10万円の援助をする「サポート10(テン)制度」があります。
その他、報酬旅行、永年勤続賞、副業・兼業、ESOP(退職金制度)、従業員持ち株会など、さまざまな福利厚生があります。
https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/career/culture_system.html
ディップ・エンジニア組織の魅力が分かる記事3選
その他、「これだけは読んでいただきたい!」という記事を3つ厳選しました。
①システム統括部長・宮内が語る、目指したい組織像について
前職の大手ITサービス企業では社会貢献サービスの全体統括、大阪開発室本部長などを担当し、天気アプリ、乗換案内アプリなどをヒットさせてきた宮内。2020年11月にディップにジョインし、現在は「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」3媒体の編集長と、ディップ総合研究所の所長、システム統括部長などを兼務する彼に、ディップに入っての印象や、今後の展望について聞いてみました。
②CTO・豊濱が語る、CTOのKGI、エンジニア組織の課題、ビジョンについて
企画部門のトップである宮内と、CTO(最高技術責任者)豊濱による対談イベント。ディップ初のCTOとして就任した豊濱が、どのようなことを考え、何を目指しているのか。企画部門のメンバーも参加し、聞いてみました。
③エンジニアが語る、ディップ社員のサービス愛について
ディップに入社して間もないながらも、バイトルKidsや採用プロジェクトなど、社内プロジェクトに積極的に参加する古川(Androidアプリエンジニア)。前職では空回りしていたという「自社サービスへの愛」について、ディップではどのように発揮できているのか聞いてみました。
▼その他、エンジニアのインタビュー記事はコチラ
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/
エントリー&カジュアル面談はコチラ
ディップのPMにご興味を持たれた方は、下記募集ポジションを確認いただきエントリーください!
https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs/SK011
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https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs/0000299