【まとめ記事】ディップのプロジェクトマネジャー(PM)への応募を検討されている方へ。

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高橋 正憲
商品開発本部 クリエイティブ統括部 制作戦略推進部 制作企画課 ▼詳細

ディップのプロジェクトマネジャー(以下「PM」)の選考(応募)、入社を検討されている方へ。PMの仕事内容や、ディップのエンジニア組織・働き方・福利厚生などについて、まとめました!

PMの仕事内容

「バイトル」「バイトルPRO」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」などを成長させるチームに参加いただき、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。社内の企画立案やビジネス解析を行う他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進していただきます。その他の詳しい内容は、下記に記載しています。

ディップのPM(プロジェクトマネジャー)の仕事内容、スケジュール、開発環境について密着取材!

▼その他PMのインタビュー記事はコチラ
https://dippeople.dip-net.jp/tag/project_manager_system/

働き方(テレワーク、時短勤務可)

出社状況は各事業部の方針により異なりますが、システム統括部(エンジニア組織)では現在リモートワークが中心で、必要に応じて出社しています。リモートワークに関する細かな情報は下記に記載しています。

リモートワークがメインとなった環境下で、ディップのエンジニアはどのように開発業務を進めているのか?

また、ディップでは正社員として短時間・短日数で働ける制度があります。エンジニア組織においても、時短で働いているスタッフが複数います。

9時半~16時までの時短勤務。結婚しても、出産しても、ずっとエンジニアを続けたかった。

福利厚生(年間10万円のサポートあり)

ディップのエンジニア向けの福利厚生としては、エンジニア個人に年間10万円の援助をする「サポート10(テン)制度」があります。

エンジニアにうれしい制度 「サポ10(テン)」とは?

その他、報酬旅行、永年勤続賞、副業・兼業、ESOP(退職金制度)、従業員持ち株会など、さまざまな福利厚生があります。
https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/career/culture_system.html

ディップ・エンジニア組織の魅力が分かる記事3選

その他、「これだけは読んでいただきたい!」という記事を3つ厳選しました。

①システム統括部長・宮内が語る、目指したい組織像について

クリエイティブとデータの両立で、 もっといいプロダクトを、 もっと速くつくれる組織へ。

前職の大手ITサービス企業では社会貢献サービスの全体統括、大阪開発室本部長などを担当し、天気アプリ、乗換案内アプリなどをヒットさせてきた宮内。2020年11月にディップにジョインし、現在は「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」3媒体の編集長と、ディップ総合研究所の所長、システム統括部長などを兼務する彼に、ディップに入っての印象や、今後の展望について聞いてみました。

②CTO・豊濱が語る、CTOのKGI、エンジニア組織の課題、ビジョンについて

【対談】CTOの豊濱さんに質問。CTOのKGI、課題、ビジョンって何ですか?

企画部門のトップである宮内と、CTO(最高技術責任者)豊濱による対談イベント。ディップ初のCTOとして就任した豊濱が、どのようなことを考え、何を目指しているのか。企画部門のメンバーも参加し、聞いてみました。

③エンジニアが語る、ディップ社員のサービス愛について

前職では空回りだったサービスへの愛。ディップではみんなが持っていた。

ディップに入社して間もないながらも、バイトルKidsや採用プロジェクトなど、社内プロジェクトに積極的に参加する古川(Androidアプリエンジニア)。前職では空回りしていたという「自社サービスへの愛」について、ディップではどのように発揮できているのか聞いてみました。

▼その他、エンジニアのインタビュー記事はコチラ
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/

エントリー&カジュアル面談はコチラ

ディップのPMにご興味を持たれた方は、下記募集ポジションを確認いただきエントリーください!
https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs/SK011

また、「いきなり応募は不安…」という方のために、カジュアル面談も実施中です。下記URLよりお申し込みください。
https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs/0000299

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高橋 正憲

商品開発本部 クリエイティブ統括部 制作戦略推進部 制作企画課 3代目dip people編集長。2008年に新卒で入社し、進行管理、広告審査室、制作ディレクター、管理職などを経験。2020年4月より現職。