CA（キャリアアドバイザー）部門
「医療人材不足」は、日本の大きな課題。「Follow a Lifestyle」を掲げ、ディップのエージェント事業部が目指すもの。
2016年に中途入社し、現在では「ナースではたらこ」の運営をはじめ、看護師の人材紹介を基軸としたエージェント事業部の事業部長を務...
- ナースではたらこ
2016年に中途入社し、現在では「ナースではたらこ」の運営をはじめ、看護師の人材紹介を基軸としたエージェント事業部の事業部長を務...
ディップのシステム開発部としては初の「新人賞」受賞となった霜鳥。1年の振り返りや、上司や組織によるサポート、そして2年目の決意などを聞いてみました。
つい1年前までは大学生だった、19年度新卒のシステム開発部ルーキー・霜鳥(しもとり)くん。大学では物理化学系を専攻していたそうだが、なぜディップのシステム開発部を選び、この1年で何を感じたのだろうのか。今回はそんな彼に焦点をあて、この1年を振り返ってもらった。