【視点を広げる提案】で、【医療現場の人手不足】を変える。それが私の【idea】。
キャリアアドバイザーで働く、廣瀬旭都（ヒロセアキト）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 「人に...
働き方・カルチャーの記事一覧
【中小企業のDX化】で、【労働力不足】を変える。それが私の【idea】。
DXコンサルタントとして働く、江端亮（エバタリョウ）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 一人ひ...
【集客のDX化】で、 【常連客づくり】を変える。それが私の【dream】。
DXコンサルタントとして働く、田中 みさ（タナカ ミサ）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 や...
第二新卒としてディップで再スタート。持ち前の行動力で自ら道を切り拓く。
幼い頃からの夢であったプロ野球選手を諦めビジネスマンになる道を選んだ千葉さん。就職活動の頃にディップと出会い、当時は別の会社を選んだものの、2022年の春に第二新卒としてディップで再スタート。ディップの内定を辞退した時の心境から、第二新卒として選考を受けようと思った背景、そして今後の目標について赤裸々にお話しいただきました。
「失敗してもいいよ」リスクを恐れず進んでいける。それがディップのカルチャー。
今回は商品開発本部Dev Robo課の谷本良平さんにお話を伺いました。 中途で入ったからこそ気づいたディップ開発チームの魅力。当...
新卒から企画職としてグロースハックの経験が積める。〜海外志向だった私が、ディップを選んだ理由〜
ディップのメディアプロデュース統括部は分析や検証を繰り返しながら「バイトル」などの求人サービスの成長を担っています。今回は、商品開発本部メディア課の小林晴さんに素敵なバックグラウンドからディップでの働きがい、今後の展望などをお伺いました。
ディップ株式会社23新卒内定式が行われました。
2022年10月3日、ディップ株式会社の内定式がグランドニッコー東京 台場で開催されました。 集まったのは、2023年4月に入社...
社員にとっても発見・学びがいっぱい。キャリア教育に取り組む『バイトルKidsプログラム』参加メンバーの、リアルな声を聞いてみた。
ディップのサステナビリティ活動のひとつ、2020年1月にスタートした『バイトルKidsプログラム』。ディップ社員が、協力企業と小学生との仲介役となり「キャリア教育」を行うプログラムだ。今回は、実際に「dipサポーター」として参加したディップ社員の古川さん、滝見さん、前田さんの3名に話を聞いた。
子どもたちが仕事にワクワクできる未来を目指して。小学生のキャリア教育に挑む『バイトルKidsプログラム』とは。
2020年1月に開始したディップの社会貢献活動のひとつ、『バイトルKidsプログラム』。小学生を対象に「キャリア教育」を行う内容だが、なぜディップがそのようなことに取り組むのか。また、今後の展望は。
月1回、社外の一流ゲストを招いてスペシャルトークセッションを開催！ディップの「情熱教室」とは。
ディップでは月に1度『情熱教室』と題して、各業界の一流ゲストをお招きし、社内限定のスペシャルトークセッションを開催しています。