新卒採用の記事一覧

中小企業のビジョン実現に貢献。ディップのDX事業に関わる面白さとやりがい

ディップの生成AI『dipper portal』で業務改革!50万時間削減を目指して

【超選抜型3daysインターンシップ】採用コンサルタントの業務フローを全て体験

2024年9月18日~20日の3日間で26卒を対象にした「超選抜型3daysインターンシップ」を開催しました。dipの営業職(採用コンサルタント)が行う「新規アプローチ」から「課題ヒアリング・商談」「ユーザーインタビュー」「契約後・採用成功までのフォロー」までの全フローを現場社員との営業同行を通して体験できるインターンシップです。

ディップのデータサイエンティストが活躍する組織とは?執行役員が新卒に求めるスキルと未来のキャリアビジョン

ディップのデータサイエンティストが活躍する組織を支えるのは、個々の成長を促進する文化と、未来に向けた技術革新の力です。執行役員進藤圭が新卒に求めるスキルとは?データサイエンティストとしてのキャリアビジョンと、その実現を助ける環境について詳しく解説します。

「ベストな意思決定をしてほしい」その想いから生まれた新卒採用イベント『ゲストトークセッション』について、企画責任者に聞いてみた。

ディップの新卒採用では、就活生がリアルな情報を元に納得のいく意思決定ができるよう『ゲストトークセッション』を開催しています。企画責任者の小西さんに実施に至るまでの背景や、本イベントに参加するメリットを教えてもらいました。

「その人らしさはストーリーに表れる」新卒採用選考において大切にしてほしいこと

ディップでは、新卒から社員一人ひとりの強みを活かす「職種別採用」を行なっています。今回は、自身も「人事」というポジションで新卒入社し、現在は7職種(「メディアプロデュース」「マーケティング」「広告制作」「経営企画」「事業企画」「経理」「法務」)の採用担当者として新卒採用に携わる田中雄登さんにお話を伺いました。採用担当が語るディップの採用の特徴や選考で意識するポイントとは?