採用情報
ディップのデータサイエンティストが活躍する組織とは？執行役員が新卒に求めるスキルと未来のキャリアビジョン
ディップのデータサイエンティストが活躍する組織を支えるのは、個々の成長を促進する文化と、未来に向けた技術革新の力です。執行役員進藤圭が新卒に求めるスキルとは？データサイエンティストとしてのキャリアビジョンと、その実現を助ける環境について詳しく解説します。
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エグゼクティブの記事一覧
仕事・組織
営業活動の未来とAI活用【CBOが語るAI活用のポイント】
今回のインタビューでは、ディップ株式会社のCBO岩田和久に「営業活動の未来とAI活用」について聞きました。営業効率化や顧客満足度向上の秘訣が果たしてAIにあるのか、そして今後の営業におけるAIの役割について深く探求していただきました。
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人が幸せになるために、 AI で新時代を拓く ディップ冨田 統合報告書CEOメッセージ全文掲載【CEOが語るAI活用のポイント】
本記事は、2023年11月に発刊されたディップ【2023年版】統合報告書のCEOメッセージの全文掲載です。今回は、AIと労働市場の未来を見据えたdipの経営戦略について。dipは、AIとテクノロジーを活用し、労働力不足の解決と働きがいのある社会の実現に取り組んでいます。さあ、一緒にdipのビジョンと挑戦を覗いてみましょう！
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ディップの新CIO鈴木に聞く、「なんでかうまくいく」仕事と人生における独自の哲学【CIOが語るAI活用のポイント】
本記事では、ディップ株式会社CIO、鈴木孝知が登場します。鈴木は、『立て直し』に一貫して携わる独特なキャリアを持ち、AIとDXの...
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AI技術を活用して、幸せな求人マッチングの可能性を広げるディップのAIエージェント事業【本部長が語るAI活用のポイント】
ディップの有識者がAI活用について語るインタビュー連載。今回は、商品開発本部長の進藤に、新たなAIエージェントについてインタビュー。AI技術を活用して、求人マッチングの可能性を広げるプロジェクトについて深掘りします。仕事選びに課題を持つ人々への新たな解決策とは？進藤の言葉からその全貌を探ります。
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AI導入・活用推進から半年で従業員の70％が毎週ChatGPTを使うディップのAI活用企業文化の作り方【COOが語るAI活用のポイント】
ディップではAINOW、AIアクセラレータなど、2016年からAIに関する取り組みを始めており、2023年4月にはAIエージェント事業の開発開始を発表しました。また、社内でもAI活用を推奨しており、2023年11月のアンケートでは、従業員の96％がAIを利用したことがあり、70％は毎週ChatGPTを使っている、という驚異のアンケート結果になりました。今回、ディップの有識者がAI活用について語るインタビューの連載を始めます！ トップバッターは、COOとして熱いリーダーシップでディップを牽引する志立。AI活用が進む企業文化の作り方について聞きました。
キャリア
いよいよ始動！「AIエージェント事業」の牽引役の一人、岡本周之さんがdipにジョイン！(後編）
７月よりディップ技術研究所所長 兼 CTO室室長としてdipにジョインされた岡本周之さんのインタビュー。前編に続き、後編をお届けします！
キャリア
いよいよ始動！「AIエージェント事業」の牽引役の一人、岡本周之さんがdipにジョイン！（前編）
7月よりディップ技術研究所所長 兼 CTO室室長としてdipにジョインされ、これからdipが注力する「AIエージェント事業」の牽引役の一人となる岡本周之さんに、今までの経歴で培ってきた強みについてお話しいただきました。
仕事・組織
医療・介護・福祉業界の深刻な人手不足。私たちだからこそできる真の価値提供について、事業責任者に聞いてみた。
少子高齢化に伴う医療・介護・福祉の人手不足は、今や誰にとっても他人事ではない深刻な問題。今回はエージェント事業本部長の北里 友宏さんに、日本の未来に対して我々ディップに何ができるか、お話しいただきました。
採用情報
執行役員が語る、プロダクトの企画やデザインに携わる新卒に求める役割とは？
今回は執行役員 商品開発本部長であり、UXディレクター職の最終面接官も務める進藤圭（シントウ ケイ）さんにお話を伺いました。ディップのUXディレクター職の社員が働く組織のひとつであるメディアプロデュース統括部はどんな組織なのか、そしてどんな人と働きたいと思っているのか、詳しくお話いただきました。