中途採用
【採用担当に10の質問！】プロジェクトマネージャー採用について聞いてみた
ディップでは、プロジェクトマネージャーを幅広く募集中！求める人物像について採用担当者にインタビュー！
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中途採用
【採用担当に10の質問！】フロントエンドエンジニア採用について聞いてみた
ディップでは、フロントエンドエンジニアを絶賛募集中！採用担当者に突撃インタビューを決行しました。
中途採用
【採用担当に10の質問！】Web開発エンジニア採用について聞いてみた
ディップでは、Web開発エンジニアを絶賛募集中。ということで、募集職種の採用担当者にあれこれ聞いてみた。
中途採用
【採用担当に10の質問！】アプリ開発エンジニア採用について聞いてみた
ディップでは、自社アプリ開発エンジニアを絶賛募集中。ということで、募集職種の採用担当者にあれこれ聞いてみた。
未分類
「自社サービスを操りたい」 二人のエンジニア転職とその後。
ディップのシステム統括部はベンダーを入れると100名を超える。年々増員している環境で、社員数が少なかった頃からエンジニアチームに在籍していた人たちは、今どんな働き方をしているのかが気になって、聞いてみました。
仕事・組織
元受託SIerの僕は「自由度」にこだわりたい。
ディップの現役社員インタビュー。今回はディップのWebサービスの基盤を一手に担う、システム開発部システム基盤課の藤原に、業務スケール感やマッチする人材像について話を聞いた。
仕事・組織
最高の“初アルバイト”を届けるために。
現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。今回は、システム開発部アプリケーション開発課・課長の栗生（くりう）にインタビュー。昨年、Laravelの実践本『PHPフレームワーク Laravel Webアプリケーション開発（ソシム刊）』を執筆。先日は300名規模のカンファレンスに登壇するなど社外のPHPコミュニティでも活動する彼が、ディップの価値とはなにかを教えてくれた。
未分類
【採用担当に10の質問！】営業（人材サービス経験者）採用について聞いてみた?
ディップでは、バイトルの営業職を絶賛募集中。ということで、応募者に面接をしている採用担当者にあれこれ聞いてみた。
未分類
【採用担当に10の質問！】営業（人材サービス経験者）採用について聞いてみた?
ディップでは、バイトルの営業職を絶賛募集中。ということで、応募者に面接をしている採用担当者にあれこれ聞いてみた。
キャリア
ドラクエで漢字を覚えた僕が、 バイトアプリ開発に転職を決めた理由。
社員数約2,000名のディップは増員をし続け、新卒・中途入社者を合わせると毎年300～400名もの社員が加わっている。新たな社員がジョインすることが珍しくない環境で、入社3ヶ月になったスマホアプリエンジニアの馬場聡史はどのような動機で入社したのか。