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「同期」という特別な存在。これまでもこれからも、ずっと続く大切な絆。
「人が全て、人が財産」という信念のもと、例年ディップでは数百名規模の新卒採用を行っています。それはつまり、数百名の同期ができるということ。「同期」という特別な存在についてお話を伺いました。
- 編集部スタッフ
中村 美月
中村 美月の記事一覧
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社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が結集！【フィロソフィーコンテスト2...
社員一人ひとりの「フィロソフィーを体現した素晴らしい仕事」を顕在化させることを目的に、「フィロソフィーコンテスト」が開催されました。今回はその様子を前編・後編に分けてレポートします。
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「営業」と「リクルーター」。双方を経験したからこそ見えた、仕事の本質。
ディップの新卒採用は全社採用を行っていることが一つの特徴です。24卒採用では新たに「選抜リクルーター」という施策を行いました。今回は実際に営業活動とリクルーティング活動を担った小林 優真さんと、施策の主導者の一人である阿部 汐里さんにお話を伺いました。
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医療・介護・福祉業界の深刻な人手不足。私たちだからこそできる真の価値...
少子高齢化に伴う医療・介護・福祉の人手不足は、今や誰にとっても他人事ではない深刻な問題。今回はエージェント事業本部長の北里 友宏さんに、日本の未来に対して我々ディップに何ができるか、お話しいただきました。
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プロバイオリニストを目指していた私が、ディップのエンジニアになると決...
ディップの内定者は、何を思い、なぜディップへの入社を決めたのか。今回は商品開発本部システム統括部にてエンジニア職の内定が決まっている春木渚咲さんに、学生時代のことやエンジニアを目指したきっかけ、そのなかでディップを選んだ理由などを聞いてみました。
採用コンサルタント（営業）
第二新卒としてディップで再スタート。持ち前の行動力で自ら道を切り拓く。
幼い頃からの夢であったプロ野球選手を諦めビジネスマンになる道を選んだ千葉さん。就職活動の頃にディップと出会い、当時は別の会社を選んだものの、2022年の春に第二新卒としてディップで再スタート。ディップの内定を辞退した時の心境から、第二新卒として選考を受けようと思った背景、そして今後の目標について赤裸々にお話しいただきました。