PEOPLE
周囲の期待を超えて恩返しがしたい。2年連続通期営業TOP受賞者の源泉に迫る。
ディップでは、成果を上げたメンバーを最大限に称えるという文化があります。その中で、最も華やかなのが通期（年間）表彰です。今回は、昨年新人賞Top of Top受賞に続き、今年はMVP賞Top of Topを受賞された島 惟貴さんにインタビューし、ディップの全営業社員のトップに輝いた行動の源泉や仕事への向き合い方について、詳しくお話しいただきました。
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PEOPLE
「ベストな意思決定をしてほしい」その想いから生まれた新卒採用イベント『ゲストトークセッション』について、企画責任者に聞いてみた。
ディップの新卒採用では、就活生がリアルな情報を元に納得のいく意思決定ができるよう『ゲストトークセッション』を開催しています。企画責任者の小西さんに実施に至るまでの背景や、本イベントに参加するメリットを教えてもらいました。
メディアプロデュース（サイト企画・編集）
【ピンチはチャンス】営業職だった私が企画職にキャリアチェンジして学んだこと
今回は商品開発本部 メディアプロデュース統括部（以下MP） バイトル編集課でAIダイレクトメール商品の企画に携わられている松川 理紗（マツカワ リサ）さんにお話を伺いました。ディップのファウンダーズスピリットの一つである「ピンチはチャンス」を体現したエピソードや、AIダイレクトメールサービスのリリース時のことなど、詳しくお話しいただきました。
メディアプロデュース（サイト企画・編集）
「好き」を追って地方から上京。ユーザーファーストを追求する若手社員の素顔
学生時代にUI/UXに興味を持ったことをきっかけに、上京してディップに入社。ユーザーファーストを追求し続ける、商品開発本部はたらこねっと課の浮田和真（ウキタ カズマ）さん。そんな彼に、学生時代の思い出や仕事への思いを取材しました。
PEOPLE
チャレンジ精神が根底にあるディップで「グローバルに注目される」マーケティング部の魅力とは。
『バイトル』をはじめ、『はたらこねっと』、『バイトルNEXT』などディップの主要サイトの広告運用を行っているマーケティング統括部...
マーケティング統括部
果敢に様々なプロジェクトに参画。メディアプロデュース社員の【最後まで諦めない】意志を強く持てる理由とは？
ディップの選考では、就活生と会社のマッチングをはかるため会社の「フィロソフィー」への共感を大切にしています。とはいえ、言葉だけで...
PEOPLE
医療・介護・福祉業界の深刻な人手不足。私たちだからこそできる真の価値提供について、事業責任者に聞いてみた。
少子高齢化に伴う医療・介護・福祉の人手不足は、今や誰にとっても他人事ではない深刻な問題。今回はエージェント事業本部長の北里 友宏さんに、日本の未来に対して我々ディップに何ができるか、お話しいただきました。
メディアプロデュース（サイト企画・編集）
「趣味を通じて新しい出会いが生まれる」ディップ企画職社員の【仕事、人生を楽しむ】働き方
ディップの選考では、就活生と会社のマッチングをはかるため会社の「フィロソフィー」への共感を大切にしています。とはいえ、言葉だけではイメージすることが難しい…という学生さんも多いはず。そんな就活生の皆さんに、リアルなエピソードを通じて「フィロソフィーを体現する」とはどういうことなのかを理解してもらいたい！という思いから社員インタビューを実施。今回は、ファウンダーズスピリット⑤「仕事、人生を楽しむ」働き方を体現する社員、今田 綾希乃（イマダ アキノ）さんにお話を伺いました。
PEOPLE
「人生をデザインで後押ししたい」ディップのデザイナーに聞いた自分らしいキャリアを築く方法
「新卒からでも本格的なデザイナーになることができる」というチャンスを提供するディップ。その魅力や働き方、採用選考について、ディップのデザイナーとして活躍する、メディアプロデュース部 メディア編集部 はたらこねっと課の植原 ルリ（ウエハラ ルリ）さんにお話を伺いました。
マーケティング統括部
新卒と管理職が語るディップのマーケティング職の在り方とは
社員座談会マーケティング職編。管理職と新卒1年目のお二人に志望動機から実際の業務内容まで深く迫っていきます。面接でディップが重要視している視点や選考方法などもご紹介。実務だけでなく今後の展望などインタビュー形式でご覧ください。