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ディップの22卒向けのインターンや 選考フローはどうなってるの？ 新卒採...
2022卒の新卒採用。ディップの採用予定、選考フロー、インターン、面接などはどのようになっているのか。新卒採用戦略推進室マネジャーの亀井に話を聞いてみました。
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【自分ならではの提案】で、 【お客様と働く人の未来】を変える。 それが...
採用コンサルタントとして働く、大塚 茉梨愛（オオツカ マリア）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました...
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新卒採用責任者が語る、ディップが採用において大切にしていること。
いよいよ本格的に始まる23卒の新卒採用。自身も2006年にディップへ新卒入社し、現在では新卒・中途の採用責任者を務める片沼に、ディップが採用において大切にしていることや、23卒の採用予定などについて聞いてみました。
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【多様な働き方の実現】で、【仕事を楽しめる社会】に変える。それが私の...
採用コンサルタントとして働く、鈴木結（スズキユイ）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 世の中に...
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24新卒採用スタート！募集職種や採用ターゲットなど、気になることをアレ...
24新卒採用も本格的にスタート。新卒採用戦略推進室シニアマネジャーの阿部に選考フローや求める人物像、採用人数など、気になることをアレコレ直球で聞いてみました。
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井上さん、新卒から執行役員までどうやってキャリアアップしたんですか？...
2006年に新卒でディップに入社し、最速で課長、部長、事業部長、執行役員へと昇格した井上剛恒（たかつね）。 入社以来、何を意識し、どのように成果を出してきたのか、聞きました。
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現場の経験ほぼナシ。 畑違いの分野で、 管理職としてできること。
現場叩き上げの管理職が多い中、制作の現場をほとんど経験せずにマネジャーとなった小久保さん。全く異なる分野で積み重ねた、今も活きている経験について伺いました。
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【徹底したヒアリングからのご提案】で、【お客様の採用戦略】を変える。...
採用コンサルタントとして働く、髙橋 隼樹（タカハシ ジュンキ）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました...
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【誰にも負けない努力】で、【お客様と求職者の未来】を変える。それが私...
採用コンサルタントで働く、小林 悟史（コバヤシ サトシ）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 サ...
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SIerから一転。 新規事業立ち上げ、PdMへ。 カオスだけど充実した日々。
前職はSIerのエンジニア兼プリセールス。「スキルを高め、新規事業に携わりたい」という想いで2018年に入社し、今では『コボット』のPdM（プロダクトマネジャー）を務める德元に、AI・RPA事業本部の立ち上げ当初から現在までの話を聞きました。
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【中小企業のDX化】で、【労働力不足】を変える。それが私の【idea】。
DXコンサルタントとして働く、江端亮（エバタリョウ）さんに、入社動機、現在の仕事、目指す未来についてお話いただきました。 一人ひ...
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ディップの強い武器はすべて使う。 採用成功に導くカスタマイズ提案。
「お客様の幸せを実現するのが営業の務めだと思います」と語る、2016年新卒入社の佐藤さん。顧客満足を優先して動く営業スタイルや、これからやりたいことについて話を聞いてみました。
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ひたむきに新規開拓。クライアントと 二人三脚でゼロから歩めるのが楽しく...
「がんばった分だけきちんと報われるところで働きたい」とディップに入社。現在では新規開拓のエキスパートとして、面識のない他拠点の営業メンバーからも問い合わせを受けるほどになった髙橋さん。その行動力と熱意の奥にある思いとは？
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ディップにはもとからESGが浸透していた？「FTSE Blossom Japan」構成銘柄...
世の中でも注目を集めているESGやSDGs。ディップは2021年1月、日本株の主要ESGインデックスである「FTSE Blossom Japan」に選定されました。ディップが選定された理由や、ディップが今後目指すべき姿について、ESG推進課の多田に話を聞きました。
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第二新卒としてディップで再スタート。持ち前の行動力で自ら道を切り拓く。
幼い頃からの夢であったプロ野球選手を諦めビジネスマンになる道を選んだ千葉さん。就職活動の頃にディップと出会い、当時は別の会社を選んだものの、2022年の春に第二新卒としてディップで再スタート。ディップの内定を辞退した時の心境から、第二新卒として選考を受けようと思った背景、そして今後の目標について赤裸々にお話しいただきました。