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dip people編集部

『dip people』の企画・運用・制作を行い、ディップの情報を社外へ発信しています。

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「その人らしさはストーリーに表れる」新卒採用選考において大切にしてほ...

ディップでは、新卒から社員一人ひとりの強みを活かす「職種別採用」を行なっています。今回は、自身も「人事」というポジションで新卒入社し、現在は7職種(「メディアプロデュース」「マーケティング」「広告制作」「経営企画」「事業企画」「経理」「法務」)の採用担当者として新卒採用に携わる田中雄登さんにお話を伺いました。採用担当が語るディップの採用の特徴や選考で意識するポイントとは?