目指すは「人の生活を変える」UIUXデザイン！ユーザーの心を掴んだ10年間
「人の生活を変えるデザイン」を目指し、10年以上にわたり挑戦を続けるUIUXデザイナー・清水さん。学生時代に培った基礎から、現在...
VALUESの記事一覧
「どうしてこの仕事を選んだのか？」「仕事のやりがいや原動力はどこにあるのか？」社員一人ひとりの働く理由・価値観・キャリア選択の原点をお届けします。「ディップの価値観に共感できるか知りたい」「自分の働き方と重ねたい」という方におすすめです。
自分の弱さを認める勇気が未来を拓く――挫折から成長へ、入社4年目 採用コンサルタントの軌跡
「小学生のときから目立つタイプで、クラスでもいつも中心にいたんだよね。」――そう語るのは入社4年目の船橋晴空さん。彼の学生時代は誰もが羨むような成功で彩られてきました。中学で生徒会長を務めるかたわら、水泳部で全国大会に出場。高校では水泳の強豪校でキャプテンとしてインターハイに進出。大学では某有名ホテルの社内コンテストで男性史上初のグランプリを受賞し、営業の長期インターンではマネジャーとしてチームを牽引するなど、輝かしい実績を積み重ねてきました。しかし、新卒で入社したディップでは初めて「結果が出ない現実」に直面。順風満帆だった人生に突如訪れた挫折、そして自身の“驕り”を痛感した経験が、彼をどのように変えたのでしょうか。周囲も認める成功体験を重ねてきた船橋さんが直面した壁。その先に見出した新たなスタンスと採用コンサルタントとしての成長の軌跡に迫ります。
スクラム開発で開発速度3倍！ユーザー価値最大化へのディップの挑戦
現代のソフトウェア開発において、スピードと柔軟性は競争力の要です。私たちディップのプロダクトチームは、この要請に応えるべく、開発速度を3倍に向上させるという大きな挑戦を遂行してきました。その成功の鍵となったのは、スクラム開発の導入と強力な混成チームの形成です。本記事では、このプロジェクトの全貌を紹介し、私たちが成し遂げた成果とその背後にある意義をお伝えします。
ディップのデータサイエンティストが活躍する組織とは？執行役員が新卒に求めるスキルと未来のキャリアビジョン
ディップのデータサイエンティストが活躍する組織を支えるのは、個々の成長を促進する文化と、未来に向けた技術革新の力です。執行役員進藤圭が新卒に求めるスキルとは？データサイエンティストとしてのキャリアビジョンと、その実現を助ける環境について詳しく解説します。
新卒一年目で、社内だけでなく社外でも大活躍！？二つの賞を受賞した秘密に迫る！
ディップでデザイナーとして活躍する大森 すみれさん。大学でデザインを学び、ユーザー体験を最優先に考える視点を身につけた大森さんが、自分の興味とスキルを最大限に活かせる会社だと選んだのが、ディップでした。
【社内表彰でハワイへ！】”介護ではたらこ”の広告運用担当者の成功のカギとは。
“介護ではたらこ”のWeb広告の運用を担当する、辻 緑（ツジ ミドリ）さん。2023年度の成果が評価され、社内表彰を受賞し報奨のハワイ旅行の切符を手にした、ディップ社内でも勢いのあるマーケター女子。入社9年目にして達成した成功のカギに迫ります。
データサイエンスで意思決定を加速させる。それが私の【passion】。
計量経済学と計量政治学の社会実装を夢見るディップのデータサイエンティスト、呉 東文さん。周囲のメンバーを巻き込み、データサイエンスの有効性を会社全体に伝える様子に迫ります。
苦しかった1年目。自分を信じ、仲間を信じ、前に進み続けた先に訪れた未来とは。
採用コンサルタントの仕事は、営業の中でも難しいと言われる領域の一つ。その中で成果を出していくためには何が必要なのか。苦しい時期を乗り越え、2023年度に通期VP賞を獲得した塚本さんにお話を伺いました。
「営業」と「リクルーター」。双方を経験したからこそ見えた、仕事の本質。
ディップの新卒採用は全社採用を行っていることが一つの特徴です。24卒採用では新たに「選抜リクルーター」という施策を行いました。今回は実際に営業活動とリクルーティング活動を担った小林 優真さんと、施策の主導者の一人である阿部 汐里さんにお話を伺いました。
限られた時間でその人らしさを知りたい。新卒採用選考官に「満足度No1を目指した採用」とは何か聞いてみた。
「関わるすべての人にとって満足度No1」を目指して、私たちは日々採用活動を行っています。今回はディップの新卒採用にて選考官を担う小牧 慎也さんに、採用面接において大事にしていることは何か、聞いてみました。