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ディップの新CIO鈴木に聞く、「なんでかうまくいく」仕事と人生における独自の哲学【CIOが語るAI活用のポイント】
本記事では、ディップ株式会社CIO、鈴木孝知が登場します。鈴木は、『立て直し』に一貫して携わる独特なキャリアを持ち、AIとDXの...
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AI技術を活用して、幸せな求人マッチングの可能性を広げるディップのAIエージェント事業【本部長が語るAI活用のポイント】
ディップの有識者がAI活用について語るインタビュー連載。今回は、商品開発本部長の進藤に、新たなAIエージェントについてインタビュー。AI技術を活用して、求人マッチングの可能性を広げるプロジェクトについて深掘りします。仕事選びに課題を持つ人々への新たな解決策とは？進藤の言葉からその全貌を探ります。
社員の日常
【インタビュー】弊社呉の機械学習の論文が、計量・数理政治学会（JSQPS）2024 Winter Meetingのポスター発表で採択
ディップのデータサイエンティスト呉の機械学習の論文が、計量・数理政治学会（JSQPS）2024 Winter Meetingのポスター発表で採択されました。
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AI導入・活用推進から半年で従業員の70％が毎週ChatGPTを使うディップのAI活用企業文化の作り方【COOが語るAI活用のポイント】
ディップではAINOW、AIアクセラレータなど、2016年からAIに関する取り組みを始めており、2023年4月にはAIエージェント事業の開発開始を発表しました。また、社内でもAI活用を推奨しており、2023年11月のアンケートでは、従業員の96％がAIを利用したことがあり、70％は毎週ChatGPTを使っている、という驚異のアンケート結果になりました。今回、ディップの有識者がAI活用について語るインタビューの連載を始めます！ トップバッターは、COOとして熱いリーダーシップでディップを牽引する志立。AI活用が進む企業文化の作り方について聞きました。
仕事・組織
【インタビュー】データとテクノロジーを活用してビジネスを加速させる【dip data design.Lab】
この記事では、dip data design.Lab（以下、DDD）の山田耕平のインタビューをお届けします。彼がリードするDDDは、データとテクノロジーを用いてビジネスを加速させるための新たな取り組みを行っています。そのビジョンと具体的な施策について深く掘り下げ、現在の進捗とこれからの挑戦について聞きました。
イベント
2年連続の対面開催！ディップ株式会社24新卒内定式レポート
2023年10月2日、ディップ株式会社の内定式がグランドニッコー東京台場で開催されました。今回の記事では第一部「式典」と第二部「内定祝賀会」の様子を合わせてレポートします！
イベント
社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が結集！【フィロソフィーコンテスト2023】（後編）
社員一人ひとりの「フィロソフィーを体現した素晴らしい仕事」を顕在化させることを目的に、「フィロソフィーコンテスト」が開催されました。今回はその様子を前編・後編に分けてレポートします。
イベント
社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が結集！【フィロソフィーコンテスト2023】（前編）
社員一人ひとりの「フィロソフィーを体現した素晴らしい仕事」を顕在化させることを目的に、「フィロソフィーコンテスト」が開催されました。今回はその様子を前編・後編に分けてレポートします。
キャリア
元トップセールスのシニアスタッフが語る、60代の働き方と求職活動のリアル。
今回は新規事業部門でテレフォンアポインターとして活躍する60代スタッフの秋谷さんに、これまで培ってきたキャリアとディップでの新たな挑戦、直近の求職活動の実状についてお話しいただきました。
採用情報
「営業」と「リクルーター」。双方を経験したからこそ見えた、仕事の本質。
ディップの新卒採用は全社採用を行っていることが一つの特徴です。24卒採用では新たに「選抜リクルーター」という施策を行いました。今回は実際に営業活動とリクルーティング活動を担った小林 優真さんと、施策の主導者の一人である阿部 汐里さんにお話を伺いました。