「正しい努力」への気づきが、私を変えた。中堅社員が語る、ディップで掴んだ“本物の成長”とは
2020年4月、コロナ禍の真っ只中に新卒でディップへ入社した藤井さん。「将来を見据え、最初は一番厳しい環境で自分を鍛えたい」と意...
「どうしてこの仕事を選んだのか?」「仕事のやりがいや原動力はどこにあるのか?」社員一人ひとりの働く理由・価値観・キャリア選択の原点をお届けします。「ディップの価値観に共感できるか知りたい」「自分の働き方と重ねたい」という方におすすめです。
2020年4月、コロナ禍の真っ只中に新卒でディップへ入社した藤井さん。「将来を見据え、最初は一番厳しい環境で自分を鍛えたい」と意...
「自分の考えたものを、Webで表現できるのが楽しかった」。今回話を聞いたのは22新卒エンジニアの横山さん。中学時代のHTMLの授...
入社当初は明確な目標がなかったという渡部さんですが、「1年目は素直さが大事」という言葉を胸に、目の前の業務にひたむきに取り組み始...
ディップではスクラムの手法を組織全体に広めるため、「ディップ版スクラムガイド」を作成しました。今回は、そのガイド作成を主導したスクラムマスターの3名が作成意図や想いを語ります。
現在ロジスティクス統括部で活躍されている大津さんは、幼い頃から物流業界に抱いていた熱い想いを原動力に、お客様と「仲間」になるとい...
ディップ株式会社で営業として活躍する林田さん。就職活動時に抱いた「人材不足をどうにかしたい」という想いを胸に、ディップへの入社を...
今回は、ソリューション開発本部で『スポットバイトル』のサービス開発を手がける髙山さんにお話を伺いました。「人の役に立つものを作り...
多くの人がキャリアの初期に直面する「受け身な働き方」の壁。金谷 光春さんはある逆境を機に、自身の内なる想いと向き合ったことで受け身だった働き方を一変させます。その経験がいかにして彼のキャリアを創り、現在のマネジメントの土台となったのか。その軌跡を辿ります。
10年後も使えるサービスを目指して新規プロジェクトの指針を示す。エンジニアの理想像、これからのビジョンからテックリードである宮川さんの仕事への向き合い方に迫ります。
自ら課題を見つけ、組織を率いる藤原さん。「技術は手段」とし、挑戦と発信を推進する働き方とビジョンについて深堀りしました。