仕事・組織
夢の実現に向けた努力が、また新たな夢を連れてくる。営業部長が説く、成長し続けるために必要なこととは。
ディップの社員は自らの夢の実現のために日々挑戦を続けています。現在部長として、人材業界の課題解決のために仕事をされている西東京営業部長の藤川 卓也さんにお話を聞きました。
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コーポレート
【AI×営業】dip小池がJapan Sales Collection2024営業コンテスト本選に出場しました！【dip AI Force推進リーダーが語るAI活用のポイント】
今回は、株式会社セレブリックスが主催する『Japan Sales Collection（JSC）』営業コンテストに参加した小池敏にインタビューを行いました。 『dip AI Force』の推進リーダーも務める小池が、営業コンテストに参加した振り返りと、ディップが思い描くAIと営業の未来について語ります。
キャリア
AIエージェント開発にさらなる加速！ディップ技術研究所にコンサルファーム出身のデータサイエンティスト橘信幸さんがジョイン！（Part2）
2月よりディップ技術研究所所にジョインした橘信幸さんはデータサイエンティストで、「AIエージェント事業」の開発を加速させるキーパーソン。ディップ技術研究所所長の岡本周之さんによるインタビューのPart2です！
キャリア
AIエージェント開発にさらなる加速！ディップ技術研究所にコンサルファーム出身のデータサイエンティスト橘信幸さんがジョイン！（Part1）
2月よりディップ技術研究所にジョインした橘信幸さんは、データサイエンティストとして実績を積んでこられた方です。これまでのご経歴についてディップ技術研究所所長の岡本周之さんにインタビューしていただきました！
仕事・組織
苦しかった1年目。自分を信じ、仲間を信じ、前に進み続けた先に訪れた未来とは。
採用コンサルタントの仕事は、営業の中でも難しいと言われる領域の一つ。その中で成果を出していくためには何が必要なのか。苦しい時期を乗り越え、2023年度に通期VP賞を獲得した塚本さんにお話を伺いました。
イベント
「同期」という特別な存在。これまでもこれからも、ずっと続く大切な絆。
「人が全て、人が財産」という信念のもと、例年ディップでは数百名規模の新卒採用を行っています。それはつまり、数百名の同期ができるということ。「同期」という特別な存在についてお話を伺いました。
採用情報
【25新卒採用】エントリー受付中！求める人物像は？選考の内容は？採用責任者を直撃！
25新卒採用本選考へのエントリーが開始しています！ライブセミナー（会社説明会）も絶賛開催中です。今回は採用責任者の片沼に、求める人物像や選考の内容など、ディップの採用事情についてお話を伺いました。就活生、必見です。
仕事・組織
営業活動の未来とAI活用【CBOが語るAI活用のポイント】
今回のインタビューでは、ディップ株式会社のCBO岩田和久に「営業活動の未来とAI活用」について聞きました。営業効率化や顧客満足度向上の秘訣が果たしてAIにあるのか、そして今後の営業におけるAIの役割について深く探求していただきました。
採用情報
24卒内定者の就職活動から学ぶ！入社後のミスマッチを防ぐために大事にしていたこと
オンライン面接が一般的になり、社内の雰囲気を味わう機会が減っている中、入社後のミスマッチを防ぐためには何が必要なのか。内定者の森田さんに、就活中や内定後にできる「ミスマッチの防ぎ方」についてお話を伺いました。
未分類
人が幸せになるために、 AI で新時代を拓く ディップ冨田 統合報告書CEOメッセージ全文掲載【CEOが語るAI活用のポイント】
本記事は、2023年11月に発刊されたディップ【2023年版】統合報告書のCEOメッセージの全文掲載です。今回は、AIと労働市場の未来を見据えたdipの経営戦略について。dipは、AIとテクノロジーを活用し、労働力不足の解決と働きがいのある社会の実現に取り組んでいます。さあ、一緒にdipのビジョンと挑戦を覗いてみましょう！