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CARRER

新卒エンジニアの成長法則 ―― “分からない”を武器に変えるキャリアの第一歩
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技術はあくまで手段。自ら課題を見つけ、変革を推進する仕事論。
伏見 心吾さん
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デザインの力を武器に全社の組織と事業に挑む！横断デザイン組織の目指す未来とは。

ディップのデザインセンター コーポレートデザイン課は、新卒採用資料からUI/UX、キャラクターデザインまで社内デザインニーズ全般を担う組織です。デザイン思考で事業課題解決に貢献し、企業価値向上を目指します。伏見さんのインタビューで、役割やビジョンが分かります。
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中小企業のビジョン実現に貢献。ディップのDX事業に関わる面白さとやりがい

Googleマップにおいて、店舗や企業の検索結果が上位に表示されるための施策を行うMEO（Map Engine Optimization）事業に取り組み、AI・DX事業部で課長を務める黒木優（クロキ ユウ)さん。営業に対する独自の考えを持ち、常に新たなチャレンジを選択するのにはどんな背景があるのでしょうか。黒木さんのこれまでの考えや、就活生へのメッセージを伺いました。
CULTURE

【課長×若手メンバー対談】自分次第で組織は変えられる！若手の挑戦を後押しするディップのカルチャーとは？

若手に裁量権があり、誰でも早期から活躍できるチャンスがあるディップ。しかし、成長のためには、ただチャンスを待つのではなく、主体的に考え、自ら行動を起こして環境をつくる積極的な姿勢が大切です。 今回の記事では、千葉営業部船橋1課の課長長島壮太郎さん（2012年入社）と、同課でリーダーとして活躍する採用コンサルタントの髙次加奈子さん（2020年入社）のお二人の対談から、ディップで輝く秘訣を探ります！
CULTURE

ディップのデータサイエンティストとは？ーー入社1年目の新卒社員が語る仕事内容・特徴・成長できる環境

ディップのデータサイエンティストは、多彩な分析手法でデータの傾向を抽出し、予測モデル構築や効果検証を通じてビジネスの意思決定を支援します。社内勉強会でスキルを磨き、学会発表やイベント登壇で知見を共有するなど、成長の機会が豊富です。入社1年目の視点で仕事内容や特徴を具体的に解説します。