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VALUES

「表現したい」から「チームで創る」へ。好奇心と当事者意識が導いた、エンジニアの軌跡


横山 隼 フロントエンドエンジニア

2025.11.11

VALUES

「担当があなたでよかった」期待を超え続けるディップの若手営業が確立した「伴走型営業」の流儀。


渡部 夏林 メンバー

2025.10.31

VALUES

「失敗を恐れずとりあえずやってみる」組織へ。アジャイル推進課の3人が語るディップ版スクラムガイド誕生までの道筋。


大瀧 純平 スクラムマスター

2025.10.03

VALUES

現場を知り、夢を聞き、一緒に未来をつくる。「仲間」として寄り添う営業スタイルに迫る。


大津 遼 チーフ

2025.09.30

CARRER

「チャレンジが、未来の仲間をつくる」障がい者採用から広がる可能性とチームの絆


齋藤 秀平 経営統括本部/経理財務部/販売管理課

2025.09.26

CARRER

「安心」をつくる人事の仕事。社員の声を聴き、信頼を築いた担当者の挑戦と成長


鈴木 智丈 人事総務本部/人事企画室

2025.09.26

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2025.10.03

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経営課題を「数式」に翻訳するデータサイエンティストー専門知識の深化と新たな価値創造

2025.06.26

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2025.06.05

「まだ世の中にない価値」を形にする─AI・DX事業部トップが語る、ディップで挑む市場創造の醍醐味

2025.05.22

【自分ならではの提案】で、 【お客様と働く人の未来】を変える。 それが私の【passion】。

2023.02.13

WORK

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「10年後も使われるサービスを」。入社2年目、若きエースが語るディップの進化と挑戦のリアル

2025.06.30

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2025.06.26

「箱を作るだけじゃない」ディップのインフラエンジニアが挑む、技術と事業の融合

2025.05.23

ディップの生成AI『dipper portal』で業務改革!50万時間削減を目指して

2025.02.06

ディップでの実務経験が進化させたベイズ統計とデータサイエンスの新境地

2025.01.23

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2025.10.31

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2025.10.03

現場を知り、夢を聞き、一緒に未来をつくる。「仲間」として寄り添う営業スタイルに迫る。

2025.09.30

私がいなくても、お客様を成長し続ける企業にすることが私の責任。『夢シート』に込めた想いとは

2025.09.22

CULTURE

記事一覧

【25卒入社後の1週間に密着!】ディップが入社式を研修後に開催する理由とは?

2025.05.13

【課長×若手メンバー対談】自分次第で組織は変えられる!若手の挑戦を後押しするディップのカルチャーとは?

2025.01.10

ディップのデータサイエンティストとは?ーー入社1年目の新卒社員が語る仕事内容・特徴・成長できる環境

2025.01.06

家庭と仕事の間に「新しい手」をーー 『ベビーシッター割引券』制度を活用して得た変化とは

2024.12.24

【25卒内定式レポート】内定者306名が集う!ディップならではの内定式とは。

2024.10.17

CAREER

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「チャレンジが、未来の仲間をつくる」障がい者採用から広がる可能性とチームの絆

2025.09.26

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2025.09.26

新卒エンジニアの成長法則 ―― “分からない”を武器に変えるキャリアの第一歩

2025.08.20

他社を経験して再びディップへ──「挑戦を後押ししてくれる、この場所で」

2025.07.18

再入社で見つけた“本当に成長できる場所”──小波津信介さんの選択

2025.07.17

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