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VALUES

ユーザーに寄り添い、10年後も価値を生み続けるプロダクトへ。テックリードが新規プロジェクトの指針を描く。


宮川昌高 モバイルアプリエンジニア

2025.08.22

CARRER

新卒エンジニアの成長法則 ―― “分からない”を武器に変えるキャリアの第一歩


藤崎 航誠 ネイティブアプリエンジニア

2025.08.20

VALUES

技術はあくまで手段。自ら課題を見つけ、変革を推進する仕事論。


藤原 朋広 プラットフォーム部 部長

2025.08.15

VALUES

未来を見据えた開発をする。EM視点で考えるディップの開発本部が目指す「かっこいい組織」とは?


木村敏也 エンジニアリングマネージャー/テックリード

2025.08.06

VALUES

組織を動かす「仕掛け人」。自組織だけでなくエンジニア全員が「働く喜び」を感じられる開発組織を目指す。


戸叶誠 スポットバイトル開発部・第二バイトル開発部 部長

2025.08.01

VALUES

「できない事をできるようにしたい」挑戦を続けるディップのバックエンドエンジニアが語る、成長の軌跡


村松彩 バックエンドエンジニア

2025.07.25

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2025.08.06

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2025.06.05

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2025.05.22

【自分ならではの提案】で、 【お客様と働く人の未来】を変える。 それが私の【passion】。

2023.02.13

WORK

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「10年後も使われるサービスを」。入社2年目、若きエースが語るディップの進化と挑戦のリアル

2025.06.30

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2025.06.26

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2025.05.23

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2025.02.06

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2025.01.23

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2025.07.25

CULTURE

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【25卒入社後の1週間に密着!】ディップが入社式を研修後に開催する理由とは?

2025.05.13

【課長×若手メンバー対談】自分次第で組織は変えられる!若手の挑戦を後押しするディップのカルチャーとは?

2025.01.10

ディップのデータサイエンティストとは?ーー入社1年目の新卒社員が語る仕事内容・特徴・成長できる環境

2025.01.06

家庭と仕事の間に「新しい手」をーー 『ベビーシッター割引券』制度を活用して得た変化とは

2024.12.24

【25卒内定式レポート】内定者306名が集う!ディップならではの内定式とは。

2024.10.17

CAREER

記事一覧

新卒エンジニアの成長法則 ―― “分からない”を武器に変えるキャリアの第一歩

2025.08.20

他社を経験して再びディップへ──「挑戦を後押ししてくれる、この場所で」

2025.07.18

再入社で見つけた“本当に成長できる場所”──小波津信介さんの選択

2025.07.17

【就活生必見】ディップ内定者が選ぶ、面接前に役立つ記事4選

2025.02.26

ディップの面接官の本音!部長が語る、学生に求めることと面接の本質!抑えておくべきポイントとは?

2025.02.21

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