クリエイティブ
求人広告クリエイティブには、まだまだ伸びしろがある。制作部長が語る、...
「チームセリング」「データ活用」「求人メディアの枠を超えた課題解決：3.0」など年々進化を続けるディップの広告制作部は、今後何を目指し、どのような取り組みを行っていくのか。部長の佐々木に話を聞いた。
- 編集部スタッフ
高橋 正憲
高橋 正憲の記事一覧
マーケティング
事業の成長に合わせて、常にROASの最適化を目指す。『バイトルPRO』マーケ...
2021年5月にリリースされた『バイトルPRO』。デジタル広告等を運用する上で、『バイトル』『はたらこねっと』などとは違った壁が立ちはだかったそう。マーケティングにおける試行錯誤と進化を聞いた。
マーケティング
BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230％UP。ディップマーケティン...
近年ではBtoCのみならずBtoBマーケティングにも力を入れているディップのマーケティングチーム。「ゆくゆくは年間の売上の内、1割をBtoBマーケティングで創出したい」と語るマネジャーの光山に話を聞きました。
仕事・組織
はたらこねっとが目指す、「誰もが就業できる世界」の実現。
「自分らしく働く」というビジョンを掲げ、派遣以外の案件も豊富に取りそろえる『はたらこねっと』は、この先どこへ向かうのか。2022年9月に企画部門の部長格へと昇格した、はたらこねっと課課長の藤村に話を聞いた。
仕事・組織
サイト企画部門のトップが語る。『バイトル』の未来図と、目指したい組織...
ディップの主力サービスでもある『バイトル』。競合サイトがひしめく中で、『バイトル』はどのようなサイトを目指し、どのような未来図を描いているのか。新規事業立ち上げ、次世代事業統括部長などを経験し、2022年3月よりメディアプロデュース統括部長、商品開発本部副本部長に就任した進藤に話を聞いた。
イベント
子どもたちが仕事にワクワクできる未来を目指して。小学生のキャリア教育...
2020年1月に開始したディップの社会貢献活動のひとつ、『バイトルKidsプログラム』。小学生を対象に「キャリア教育」を行う内容だが、なぜディップがそのようなことに取り組むのか。また、今後の展望は。
イベント
月1回、社外の一流ゲストを招いてスペシャルトークセッションを開催！ディ...
ディップでは月に1度『情熱教室』と題して、各業界の一流ゲストをお招きし、社内限定のスペシャルトークセッションを開催しています。
採用情報
新卒採用責任者が語る、ディップが採用において大切にしていること。
いよいよ本格的に始まる23卒の新卒採用。自身も2006年にディップへ新卒入社し、現在では新卒・中途の採用責任者を務める片沼に、ディップが採用において大切にしていることや、23卒の採用予定などについて聞いてみました。
中途採用
【まとめ記事】ディップのプロジェクトマネジャー（PM）への応募を検討さ...
ディップのプロジェクトマネジャー（以下「PM」）の選考（応募）、入社を検討されている方へ。PMの仕事内容や、ディップのエンジニア...
中途採用
【まとめ記事】ディップのフロントエンドエンジニアへの応募を検討されて...
ディップのフロントエンドエンジニアの選考（応募）、入社を検討されている方へ。フロントエンドエンジニアの仕事内容や、ディップのエンジニア組織・働き方・福利厚生などについて、まとめました！