WORK
アルバイトと正社員を“分ける”理由。「1案件・1雇用」が変える、仕事探しの体験
「アルバイトを探していたのに正社員の募集だった」そんな求人サイトの“ミスマッチ”をなくすため、『バイトル』が大きな変革に踏み切りました。 長年続いてきた掲載ルールを変更し、情報の専門性を高めた理由とは？ 単なる「応募数」の追求ではなく、その数字の裏側にいる「人」の気持ちに寄り添い、ユーザーと企業の双方が幸せになれるマッチングを目指す、ディップの挑戦の軌跡をインタビューしました。
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CULTURE
転機を力に変えて。業務姿勢を確立し、経営戦略の「参謀役」を担うまで
ディップでキャリアを歩む下田さん。「会社の業績向上」という目標を己の責任と捉え、自らリーダーシップを発揮する「転機」を迎えること...
CULTURE
「ピンチはチャンス」未経験からデータ企画職へ挑んだ軌跡
自分らしい働き方を模索する中で、未経験から企画職としてディップに入社した橋口さん。彼のキャリアは、「ピンチをチャンスに変える」と...
VALUES
「正しい努力」への気づきが、私を変えた。中堅社員が語る、ディップで掴んだ“本物の成長”とは
2020年4月、コロナ禍の真っ只中に新卒でディップへ入社した藤井さん。「将来を見据え、最初は一番厳しい環境で自分を鍛えたい」と意...
CULTURE
制度は、社員への「贈り物」じゃない。自らの手でキャリアを紡ぐための「武器」を目指して。
「ディップ」という組織の根幹には、創業以来揺ぐことのない一つの思想があります。それは「人が全て、人が財産」という考え方です。この...
VALUES
「表現したい」から「チームで創る」へ。好奇心と当事者意識が導いた、エンジニアの軌跡
「自分の考えたものを、Webで表現できるのが楽しかった」。今回話を聞いたのは22新卒エンジニアの横山さん。中学時代のHTMLの授...
VALUES
「担当があなたでよかった」期待を超え続けるディップの若手営業が確立した「伴走型営業」の流儀。
入社当初は明確な目標がなかったという渡部さんですが、「1年目は素直さが大事」という言葉を胸に、目の前の業務にひたむきに取り組み始...
VALUES
「失敗を恐れずとりあえずやってみる」組織へ。アジャイル推進課の3人が語るディップ版スクラムガイド誕生までの道筋。
ディップではスクラムの手法を組織全体に広めるため、「ディップ版スクラムガイド」を作成しました。今回は、そのガイド作成を主導したスクラムマスターの3名が作成意図や想いを語ります。
VALUES
現場を知り、夢を聞き、一緒に未来をつくる。「仲間」として寄り添う営業スタイルに迫る。
現在ロジスティクス統括部で活躍されている大津さんは、幼い頃から物流業界に抱いていた熱い想いを原動力に、お客様と「仲間」になるとい...
CARRER
「チャレンジが、未来の仲間をつくる」障がい者採用から広がる可能性とチームの絆
自分らしい働き方を模索する中で、障がい者採用の第一号としてディップに入社した齋藤さん。彼のキャリアは、「とにかくやってみる」とい...