VALUES
技術はあくまで手段。自ら課題を見つけ、変革を推進する仕事論。
自ら課題を見つけ、組織を率いる藤原さん。「技術は手段」とし、挑戦と発信を推進する働き方とビジョンについて深堀りしました。
- 編集部スタッフ
岩城 茉優
岩城 茉優の記事一覧
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未来を見据えた開発をする。EM視点で考えるディップの開発本部が目指す「...
ディップの開発本部が目指す「かっこいい組織」とは何か？3つのチームの部長を兼務するEMの木村敏也さんが、メンバーの個性を起点にした組織作りの舞台裏と、その先に描くビジョンを語ります。
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組織を動かす「仕掛け人」。自組織だけでなくエンジニア全員が「働く喜び...
スポットバイトル開発部、第二バイトル開発部の2つの部で部長を務める戸叶さん。自組織だけでなくエンジニアが充実して働けるように仕掛けを作り続けています。今回はその想いと思考法について深掘ります。
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「できない事をできるようにしたい」挑戦を続けるディップのバックエンド...
文系出身でありながら、独学でエンジニアの道へ飛び込んだ村松彩さん。ディップに入社して3年目を迎える彼女は、バックエンドエンジニア...
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職種の壁を越える好奇心。「共創」で生み出す未来のユーザー価値。
「好奇心」「楽しさ」を原動力に挑戦し続ける佐藤さん。エンジニアだけで完結させず、営業や企画とも積極的に関わっていく。職種を超え、共創しながらユーザーへの価値を作る佐藤さんの働き方に迫ります。
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枠にとらわれず、物事を解決できる「人間」に。エンジニアの在り方を考え...
24年に新卒でディップに入社した酒井さん。現在はCTO室のイネーブルメント課で社内のエンジニアにAIの活用を推進しています。「枠にとらわれずに物事を解決できる人間になりたい」と語る酒井さん。変化を楽しみながら活動する働き方に迫ります。
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バックエンド、フロントエンド。toC、toBからto社員まで。「楽しむこと」...
ディップのプロダクト企画職として、バックエンドとフロントエンドの両領域で活躍する鈴木佑梨さんにインタビュー。苦手な仕事でも挑戦し、楽しく仕事を進める秘訣とは？大規模サービスに関わるやりがいや求める人物像についても語ってくれました。
WORK
「10年後も使われるサービスを」。入社2年目、若きエースが語るディップの...
新卒で入社し2年目で大規模プロジェクトの中核を担うまでに成長した瀬戸さん。10年後、20年後もユーザーに愛されるサービスを作るための挑戦についてインタビューします。
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文系出身、プログラミング歴半年でエンジニアへ。大規模プロジェクトを牽...
ディップ株式会社でバックエンドエンジニアとして活躍する奥野志洋さん。文系出身、プログラミング歴半年だった彼が、新規サービス『スポットバイトル』チームで成長・活躍する原動力とは？ギャップやこれからの夢などリアルに深堀ります。
CULTURE
【25卒入社後の1週間に密着！】ディップが入社式を研修後に開催する理由と...
25新卒の入社後1週間に密着！入社してからどんな研修を受けるのか、どんな会場で行うのかなど、気になる新卒の社会人生活を紹介します。