【社員対談】私にとっての「社会を改善する存在」とは。
日々の現実的な仕事の中で、ディップの企業理念である「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」とは、どのような意味を持つのか。また、自分の仕事を通して社会にどんな良い影響を与えたいのか。その実現のために必要なこと、取り組みたいことは何なのか、について三名の社員にそれぞれの思いを語ってもらいました。
採用コンサルタント（営業）の記事一覧
ディップ株式会社の「採用コンサルタント（営業）」に関するインタビュー記事の一覧です。『バイトル』『はたらこねっと』『バイトルNEXT』などの求人メディアや、『コボット』などのRPAサービスを活用し企業の課題を解決する、採用コンサルタント職のインタビュー記事を掲載しています。
結婚を機にフレキシブルワーク制度を活用。私の理想の働き方。【ワーママ・パパの働き方Vol.8】
1児の母として、仕事と家庭を両立している大西さん。結婚や出産というライフイベントにどのように向き合い、どのような想いで社内制度を活用してきたのか、ワーママとして抱えている本音とともに伺いました。
求人広告を通じて、誰かの可能性を広げられる “傍楽”ということ。
2019年に新卒入社し、派遣会社を顧客とするHR事業部に所属する鈴木さん。教員を目指していた彼女がディップの採用コンサルタントとして働く道を選んだ理由とは。
井上さん、新卒から執行役員までどうやってキャリアアップしたんですか？【編集長のキニナル社員 Vol.3】
2006年に新卒でディップに入社し、最速で課長、部長、事業部長、執行役員へと昇格した井上剛恒（たかつね）。 入社以来、何を意識し、どのように成果を出してきたのか、聞きました。
仕事と家族。母になって得た、 私の新しい自分軸。 【ワーママ・パパの働き方Vol.7】
2018年4月に長女を出産し、昨年5月に復職した池田さん。産休前と現在では働き方が大きく変化したそうですが、復職に至るまでにも、さまざまな心境の変化を経験したといいます。保育園選びや復職への想いなど、率直なお話を伺いました。
外の世界で身につけた力を、 もう一度ディップで試してみたい。
今回は、ディップを一度退職し、2年後に復職した新橋営業部 部長の村田さんに、ディップを離れてみて気がついたことや身につけた力、戻...
20代、30代で経験できたこと。 40代、50代の私の生き方。 【ワーママ・パパの働き方Vol.6】
現在、営業部長として活躍されている山内さん。プライベートでは、20歳と22歳のお子さんを持つ２児の母として、仕事と子育てを両立しています。そこで、山内さんには、20代、30代、40代と振り返っていただき、仕事や子育てを通して各年代で得た経験や学び、仕事術などを伺いました。
【社員対談】HR Techが進む中、私たち採用コンサルタントに求められる力とは？
今後ますます顧客の中でテクノロジーの活用が進み、私たちの仕事や求められることが変わっていくことが予想されます。顧客に起きている変化や、今後採用コンサルタントに求められる進化について3名の社員で話し合いました。
離れたことで気づけた仕事の面白み 【ワーママ・パパの働き方Vol.5】
2017年9月の出産を経て、翌年4月に復職。現在、育児に励みながら営業課長として活躍されている吉村さん。育休期間を通して、自分の...
囲碁で培った私の感性。 勝ちへのこだわりと諦めない姿勢。
2018年に入社し、全国展開する企業を中心に営業活動を行う丸山さん。23期通期表彰では敢闘賞を受賞し、プライベートでは、一芸入学をされたほどの腕前をもつ囲碁をされているとのこと。仕事でもプライベートでも結果を出し続ける彼女の強みとは。